Pessoas com pino, prótese ou amputação têm direito a benefícios do INSS?
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Pessoas que passaram por cirurgias para colocação de pinos, utilizam próteses ou sofreram amputações podem, sim, ter direito a benefícios pagos pelo INSS. A concessão vai depender do grau de limitação funcional causado pela condição e da comprovação médica dessa limitação.
Veja abaixo os principais benefícios disponíveis para esses casos e quais documentos são importantes no processo:
Auxílio-doença e Aposentadoria por Invalidez
Quando a pessoa está temporariamente ou definitivamente incapacitada para o trabalho, é possível solicitar o auxílio-doença ou a aposentadoria por invalidez. A escolha entre um e outro depende do tempo de afastamento e da possibilidade ou não de recuperação.
Para isso, é essencial apresentar laudos médicos atualizados, exames que comprovem a situação clínica e atestados que demonstrem como essa condição interfere na atividade profissional.
Auxílio-acidente
O auxílio-acidente é um benefício de natureza indenizatória, pago ao segurado que sofreu um acidente ou doença que deixou sequelas permanentes e reduziu sua capacidade de trabalho, ainda que ele continue exercendo alguma atividade.
Esse benefício é bastante comum em casos de pessoas com pino, prótese ou amputação parcial, desde que se comprove que houve uma diminuição na performance profissional em decorrência dessa sequela.
Prótese ou aparelho ortopédico não anulam o direito
Um erro comum é pensar que, ao utilizar uma prótese ou um aparelho ortopédico e conseguir se locomover ou exercer atividades básicas, a pessoa automaticamente perde o direito ao benefício. Isso não é verdade.
O INSS avalia o quanto aquela condição impacta diretamente a capacidade laborativa. Ou seja, se a pessoa já não consegue mais exercer sua função como antes — mesmo com prótese —, ainda pode ter direito ao benefício.
Documentos que reforçam o pedido
Para aumentar as chances de aprovação no INSS, é importante reunir:
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Laudos médicos detalhados
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Exames de imagem (raio-X, ressonância, tomografia)
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Atestados que indiquem limitações no trabalho
Esses documentos ajudam a comprovar a incapacidade ou a redução da capacidade, elementos centrais para a concessão dos benefícios mencionados.
