A carência é um dos requisitos mais importantes para a concessão da aposentadoria pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Em muitos casos, ouve-se que o trabalhador precisa ter, no mínimo, 180 contribuições (equivalente a 15 anos) para ter direito ao benefício. No entanto, essa
Muitos segurados do INSS acreditam que só é possível receber um único benefício por vez. Essa é uma dúvida comum, mas a verdade é que existem situações em que a legislação permite acumular dois benefícios diferentes, o que pode representar um valor significativo na renda
O auxílio-acidente é um dos benefícios mais desconhecidos da Previdência Social, mas pode representar uma importante fonte de renda complementar para quem sofreu um acidente e ficou com alguma sequela, mesmo que continue trabalhando normalmente. Ao contrário do que muitos imaginam, não é necessário estar afastado
O glaucoma é uma doença oftalmológica crônica que afeta o nervo óptico e, com o tempo, pode levar à perda parcial ou total da visão. Trata-se de uma condição progressiva, muitas vezes silenciosa, e que exige acompanhamento médico constante para evitar o agravamento. Quando a visão
Receber a negativa do auxílio-doença pelo INSS é uma situação frustrante para muitos segurados que realmente precisam do benefício. Embora pareça algo injusto à primeira vista, na maioria dos casos, o indeferimento ocorre por falhas simples, que poderiam ser evitadas com atenção e orientação adequada. Neste
Muitas pessoas não sabem, mas é possível ter direito a benefícios do INSS mesmo sem ter completado o tempo mínimo de contribuição. Isso ocorre em casos de doenças consideradas graves, onde a legislação previdenciária abre exceções, reconhecendo a necessidade de proteção imediata ao segurado. Essas doenças
Em 2024, a pensão por morte do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é um benefício destinado a fornecer suporte financeiro aos dependentes do segurado que faleceu. Para entender quem pode receber essa pensão, é importante conhecer as categorias de dependentes estabelecidas pela legislação previdenciária.
